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七条职场经验,写给正在找工作的你
日期:2021-12-11 浏览
身在职场,从来就没有什么真正的舒适圈。

谁的第一份工作,不是像个白痴一样无所适从

初入职场,复印机、传真机不知道怎么用,接起电话不知道怎么说,也不知道何时才可以挂断。团队会议上,前辈们脱口而出的英文、简称,自己偷偷记录下来去百度。

这些细枝末节的事,我们都要一点一点去适应,这中间需要忍受多少次别人的白眼和自己犯错后的脸红。而这些东西,对于那些见过世面,早早参与实习的同学来而言,像喝水吃饭一样自然而从容。

其实,没有什么人比较特殊,只是那些人比你开始的早一点,再早一点,你走的弯路,你的难堪和辛苦,他们之前都经历过了罢了。

有些东西不是努力就能得到的,还得脸皮厚

上面提及的无所适从,似乎努努力就能克服掉,真正让人难受的,是工作上的无所适从。

一无所知的菜鸟,从报道的那天起,要熟悉公司环境,要应对手上的工作,要学会和领导同事相处。大多数情况下,这些都是你是一个人在面对。

除非你足够幸运,入职了体系非常完善,有师父帮带的团队,否则你就是那个被默认在角落里自然就能成长,无人过问的“人才”。

为什么这么说?因为大多数情况下,团队都希望你最好过几个月就能自我成长为部门的栋梁之材,独当一面!

但现实是什么?是什么都不是,你啥也不会,你拿出百分之二百的精力工作,但有些事情,不是你有梦想,敢拼命就能做成的。

这时候,你需要想办法,低下头来,厚着脸皮去请教,去取经,争取少走弯路。

在职场,你只有一条路可以走

其实有两条:要么走,要么留。

走,受不了领导的怪脾气,受不了将将够养活自己的底薪,受不了乏味无趣的工作内容。那你可以走,但,然后呢,换一家是不是也会这样?应届毕业生,你又有多少底气辞职呢?

留,克服重重困难,委曲求全也好,忍辱负重也好,拼尽全力留下来。到头来发现,你努力地爬的更高,可能是为了去另一座山峰。

所以,在职场,你只有一条路可以走:留下来,但还要有随时能走的底气。

不会总结的leader,不是好leader

不要以为这是歪理,做一次总结,就有一次收获。

每承担一项专项工作,每过一段时间都去做个自我总结。这既可以帮你更好的掌握工作诀窍,也能更充分地认识到自己到底适合什么,能够做什么。

我们生活中、工作中的每一件事都可以总结出经验,比如我这篇文,就是在对过去的职场生活总结。

想要成长的更快,请带着目标带着心

简而言之,你的心里要有一个自己的小算盘,时刻盘算着,明确自己要做什么,怎么做,做到什么水平,让自己尽快告别菜鸟的身份。

没有目标的人,看到一项工作,就只是想着把这件事完成,把自己当做工具单向思维。

而有目标的人,想的则是通过这项工作,自己能够收获什么,思考的维度更广泛,无形中就培养了自己的管理逻辑能力。

年轻别怕折腾,世界太大,你要学的太多

多想一点,多做一点,别怕折腾。

领导布置一个任务,你恰巧经验丰富,吃着老本就解决了,完全可以按照要求交上去了。可以暂停下来,想想是否有新的方式方法,会有更好的效果呢?

如果可以,是不是可以出两套方案给领导看?这不仅加深了领导对你的印象,你自己也收获了新的招数,还可以从跟老板的沟通中收获到他对你方案的评价和建议。

看似有些折腾,但收获却不小,不亏本。

人嘛,总要不断去尝试新的突破,才知道自己潜力何在。

没有一家企业能让你干到退休

身处职场,不要掩耳盗铃,一叶障目。

不论你去了多大的一家公司,永远要清楚地意识到,没有一家公司能让你干到退休。

要么是企业不行,养不起你;要么是企业还行,但是不需要你了。

居安思危总是没错的,时刻保持危机意识,促使自己不断地去学习新东西,思考新问题,想方设法的打开自己的思维,提高自己的认知和格局。